Abogado de compensación laboral del condado de Nassau

Si se lesionó en el trabajo en un accidente laboral en el condado de Nassau, Nueva York, es posible que tenga derecho a recibir beneficios de compensación laboral. Sin embargo, presentar una reclamación puede ser un proceso complejo y frustrante.

Un abogado con experiencia en compensación laboral del condado de Nassau en Terry Katz & Associates puede ayudarlo a navegar el proceso de reclamos y ayudarlo a obtener los beneficios que se merece.

Su abogado trabajará con usted para reunir toda la documentación necesaria, incluidos los registros médicos y los comprobantes de ingresos. También lo ayudarán a presentar su reclamo con prontitud y lo representarán en cualquier apelación. Además, su abogado puede negociar con las compañías de seguros en su nombre y representarlo en los tribunales si es necesario.

Contratar a un abogado de compensación laboral del condado de Nassau es una medida inteligente que garantiza que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho después de su lesión en el lugar de trabajo.

Con más de dos décadas de experiencia, nuestra oficina legal de compensación laboral ha asegurado la compensación laboral para más de 25,000 personas que han sufrido lesiones en el lugar de trabajo. Contáctenos hoy para hablar sobre su caso de compensación laboral y sus derechos legales.

Llamar (516) 997-0997 hoy o póngase en contacto con nosotros en línea para una consulta inicial gratuita

Obtenga los beneficios de compensación laboral que se merece

Los beneficios de compensación laboral se diseñaron para compensar a los trabajadores lesionados (o a sus seres queridos sobrevivientes) por la atención médica y la pérdida de salarios. Un abogado especializado en lesiones laborales en el condado de Nassau puede ayudarlo a recuperar una compensación por la atención médica, la pérdida de salarios y otros daños relacionados con su lesión laboral.

Atención médica para tratar la lesión en el lugar de trabajo

Incluso si tiene seguro médico, los copagos se acumulan y el seguro no cubre todos sus gastos. Estas facturas médicas son especialmente onerosas cuando no recibes un salario.

La compensación laboral cubre la atención médica brindada por un proveedor autorizado de la Junta de Compensación Laboral (WCB). El tratamiento cubierto incluye:

• Atención médica
• Tratamientos dentales
• Cirugía
• Optometría
• Medicamentos necesarios desde el punto de vista médico
• Dispositivos de asistencia

Busque atención médica de inmediato en caso de emergencia. De lo contrario, informe inmediatamente de su lesión a su empleador y pregunte a dónde debe acudir para recibir atención médica. No necesita buscar un proveedor de tratamiento autorizado si necesita atención de emergencia.

Prestaciones en efectivo por salarios perdidos

Puede recibir beneficios por pérdida de salario si está sin trabajo durante más de siete días o si su lesión reduce sus ingresos. Esta última condición se aplica si debe aceptar otro trabajo con salarios más bajos o si su médico reduce sus horas de trabajo.

El WCB determina los beneficios en efectivo mediante la siguiente fórmula:

prestación semanal = x (salario semanal promedio) x (porcentaje de discapacidad basado en pruebas médicas)

Hay cuatro grados de discapacidad asignados por el WCB. Entre ellos se incluyen:

• Total (100 por ciento)
• Marcado (75 por ciento)
• Moderado (50 por ciento)
• Leve (25 por ciento)

Su grado de discapacidad surge de una revisión médica. Una vez determinado, el WCB calcula su beneficio en efectivo.

Solo recibirá los beneficios en efectivo mientras esté discapacitado. Este es el ejemplo del WCB: un trabajador lesionado que gana 500 dólares por semana y se enfrenta a una discapacidad del 100 por ciento recibe 333,33 dólares por semana. Si el mismo trabajador se enfrenta a una discapacidad del 50 por ciento, ese beneficio se reduce a 166,68 dólares por semana.

Su beneficio semanal mínimo es de 150 USD por semana para los accidentes ocurridos después del 1 de mayo de 2013. El WCB también establece un monto máximo de beneficio, que se ajusta cada año el 1 de julio.

Prestaciones para sobrevivientes

Los beneficios para sobrevivientes son para quienes perdieron a sus seres queridos en una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. Puede recibirlos si es un cónyuge sobreviviente o un dependiente.

Los sobrevivientes pueden recibir una prestación en efectivo equivalente a dos tercios del salario semanal promedio del trabajador fallecido. El WCB calcula esto basándose en las últimas 52 semanas antes del accidente. Este beneficio en efectivo se suma a los gastos funerarios y conmemorativos.

Cómo pueden ayudar nuestros abogados de compensación laboral del condado de Nassau

Las reclamaciones de compensación laboral se vuelven complejas y la WCB tiene estándares estrictos para considerar las reclamaciones. Le resultará más fácil concentrarse en la recuperación si un abogado se encarga de la documentación y los plazos de las reclamaciones. Incluso en circunstancias ideales, no puede dedicar la misma atención a tiempo completo a la compensación laboral que un abogado.

También hay circunstancias en las que es necesario un abogado especializado en lesiones laborales del condado de Nassau. Estos incluyen:

• La aseguradora niega su reclamación: Las negaciones ocurren por muchas razones. Un ajustador puede decidir que su lesión no ocurrió en el trabajo o que no presentó la solicitud a tiempo. Su única opción en esta situación es apelar ante el WCB. Si bien esta experiencia puede resultarle intimidante, un abogado especializado en compensación laboral asumirá esta tarea con confianza.
• La aseguradora subestima su discapacidad: Tiene mucho por delante si su médico califica su discapacidad en un 100 por ciento, pero el médico de su aseguradora insiste en que es del 25 por ciento. Es más probable que un abogado presente un argumento convincente que respalde la calificación de discapacidad que le dio el médico.
• Tiene una afección preexistente: La compañía de seguros se opondrá si se lesionó la misma parte del cuerpo que lesionó anteriormente. Argumentarán que el accidente anterior causó su lesión, no el incidente laboral. Además, si su lesión se desarrolló con el tiempo, la compañía de seguros impugnará su reclamación y culpará a cualquier persona que no sea su lugar de trabajo.
• Retrasos en las reclamaciones: Las demoras en las reclamaciones ocurren con mayor frecuencia cuando se trata de tratamientos costosos. Las compañías de seguros con frecuencia niegan estos tratamientos y, si los necesitas, el proceso se vuelve doloroso y agotador rápidamente. Un abogado puede presionar a las compañías de seguros para que aprueben la atención médica requerida.
• Se enfrenta a una discapacidad total: La mayoría de las apelaciones involucran beneficios en efectivo y disputas relacionadas con su discapacidad. Los abogados de compensación laboral de Nueva York manejan estas apelaciones con frecuencia y saben cómo presentar su discapacidad de la manera más convincente. Puede ser una batalla ardua si soportas esta terrible experiencia solo.
• Planea solicitar los beneficios por discapacidad del seguro social: Muchos abogados de compensación laboral también incluyen la representación de los beneficios por discapacidad del seguro social en sus áreas de práctica. Su abogado puede navegar por este proceso junto con su reclamo de compensación laboral. Además, los beneficios de la seguridad social compensan los pagos de compensación laboral. Un abogado puede estructurar su acuerdo para minimizar esta compensación tanto como sea posible.
• La aseguradora rebaja su liquidación: Las compañías de seguros pueden ofrecerle resolver su reclamación por un importe inferior al de sus gastos médicos y pagos en efectivo. ¡No caiga en este esquema! Un abogado se opone a este intento.
• Su empleador toma represalias en su contra: Los empleadores no pueden presentar reclamaciones de compensación laboral contra los empleados. Es posible que tenga una demanda por represalias si su empleador lo despide, reduce sus horas de trabajo o lo presiona para que regrese a trabajar antes de que se recupere. Esa reclamación también es mejor que la maneje un abogado.

No hay razón para enfrentar estos desafíos solo cuando ya tiene una lesión y preocupaciones financieras que manejar. Un abogado de Terry Katz & Associates puede guiarlo en cada paso y hacer todo lo posible para maximizar su acuerdo.

Presentar una reclamación de compensación laboral en el condado de Nassau, NY

Nuestros abogados comienzan su compensación laboral después de una consulta inicial. Esta consulta gratuita nos permite conocer su lesión y cómo afecta su vida. También obtenemos información sobre sus proveedores médicos para que podamos recopilar los registros y preparar su caso.

Requisitos de elegibilidad

Sin embargo, antes de que empecemos a luchar en su nombre, debe ser elegible para una reclamación de compensación laboral en Nueva York. En general, usted debe:

• Sufrir la lesión mientras está en el trabajo
• La lesión debe surgir de un accidente, no de algo que haya sido culpa suya
• La lesión debe ocurrir mientras realizaba tareas para su empleador, por ejemplo, cuando estaba «trabajando».

Por lo general, el seguro de compensación laboral lo cubre mientras su empleador tenga cobertura. Pero no es raro cumplir con estos tres requisitos, pero recibir una denegación de todos modos. Póngase en contacto con nuestra firma de inmediato si eso ocurre.

Una descripción general del proceso de reclamación de compensación laboral

Antes de iniciar el proceso de reclamación de compensación laboral, reciba tratamiento médico. Informe la lesión a su empleador, quien lo derivará a un proveedor de tratamiento autorizado por la WCB. No pague directamente a ningún proveedor de tratamiento u hospital. Guarde los recibos de las millas recorridas y otros gastos. Puede recibir un reembolso.

Si su lesión se debió a una lesión, puede buscar tratamiento en una sala de emergencias. No necesita consultar a un proveedor médico autorizado por el WCB.

Una vez que obtenga el tratamiento, es hora de hacer el papeleo. Su abogado de compensación laboral presentará los documentos, comenzando con un formulario C-3. El WCB debe recibir el formulario C-3 dentro de los 30 días de su lesión. Lo presentamos lo antes posible para que su reclamación comience rápidamente.

Su empleador debe notificar su reclamación a la aseguradora en un plazo de diez días. Notificaremos a la aseguradora que lo representamos para que todos sus formularios y solicitudes pasen por nuestra oficina. Su abogado lo mantendrá informado y lo ayudará a tomar decisiones.

Debe recibir los pagos en un plazo de 18 días a partir de la notificación de su lesión o enfermedad. De lo contrario, su abogado debe presentar una notificación de controversia ante la WCB.

Durante este proceso, puede esperar dar declaraciones, someterse a exámenes médicos independientes y, tal vez, comparecer ante el tribunal para su audiencia de compensación laboral. Su caso puede concluir antes si el seguro ofrece un acuerdo razonable.

Preguntas frecuentes sobre la compensación laboral en el condado de Nassau

¿Qué porcentaje obtienen los abogados de compensación laboral en el condado de Nassau?

En el estado de Nueva York, un juez de la ley de compensación laboral establece los honorarios de los abogados para cada reclamación. Estas tarifas generalmente rondan entre el 10 y el 15 por ciento del valor de la indemnización.

En Terry Katz & Associates, trabajamos para nuestros clientes con honorarios de contingencia, lo que significa que los honorarios y otros gastos relacionados con el caso solo se pagarán si ganamos su caso por usted. No cobramos una tarifa por hora. Solo recibirá una factura de nuestro bufete de abogados cuando reciba una sentencia o un acuerdo de compensación laboral exitoso.

¿Cuánto tiempo dura un acuerdo de compensación laboral en Nueva York?

En promedio, muchas reclamaciones de compensación laboral se resuelven en un plazo de 16 meses.

Las reclamaciones de compensación laboral pueden demorar algunas semanas o años, según las circunstancias de su caso. Sus lesiones, el tiempo de recuperación y las apelaciones afectan el tiempo de pago de su reclamación.

Tras la decisión de la Junta de Compensación Laboral, la compañía de seguros del empleador o un administrador externo deberán realizar los pagos de liquidación de la Sección 32 en un plazo de 10 días. Para obtener más información, lea «¿Qué son los acuerdos de la sección 32?»

¿Puede demandar a su empleador en Nueva York por negligencia?

En Nueva York, la Ley de Compensación Laboral protege la compensación laboral si un trabajador se lesiona en un accidente laboral u otro accidente. Con esta ley en vigor, es posible que no tenga derecho a demandar por actos negligentes de su empleador en un caso de lesiones personales.

Sin embargo, hay excepciones en algunos casos. Para obtener más información, lea «Lesionado en el trabajo, ¿puedo demandar?» Afortunadamente, si su caso requiere que un abogado de lesiones personales (o un abogado de lesiones laborales) presente una demanda por accidente laboral en el condado de Nassau, nuestra firma también puede manejar esa reclamación.

Obtenga una consulta gratuita con un abogado de compensación laboral del condado de Nassau cercano

Si se ha lesionado en el trabajo, póngase en contacto con un abogado de compensación laboral del condado de Nassau en Terry Katz & Associates. Podemos ayudarlo a comprender sus derechos legales y su elegibilidad para recibir los beneficios de compensación laboral y por discapacidad. Nuestros abogados están a su disposición durante todo el proceso de reclamación.

Ofrecemos servicios de abogados especializados y con experiencia en lesiones de compensación laboral a trabajadores lesionados que han sufrido una lesión, enfermedad o discapacidad relacionada con el trabajo y nos enorgullecemos de ser un bufete de abogados para la clase trabajadora.

Si usted o un ser querido se lesionaron en el trabajo, póngase en contacto con los abogados de compensación laboral de Terry Katz & Associates en Nueva York para proteger sus derechos y recibir asesoramiento legal.

Nuestros abogados de compensación laboral atienden a clientes en toda la ciudad de Nueva York, incluidos el Bronx, Brooklyn, Queens, Manhattan, Staten Island, Long Island, el condado de Nassau y el condado de Suffolk.

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