Abogados de compensación laboral en el condado de Suffolk, NY

Sea cual sea la industria, lesiones laborales son comunes en todo el estado de Nueva York. De hecho, según el Oficina de Estadísticas Laborales, en 2016 se notificaron más de 139 000 lesiones y enfermedades laborales no mortales entre los empleadores de la industria privada de Nueva York.

La ley de Nueva York exige que la mayoría de los empleadores lleven compensación laboral seguro, lo que significa que si se lesionó en un accidente laboral en el condado de Suffolk, debería poder obtener ayuda por sus lesiones y salarios perdidos.

Los accidentes laborales, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo pueden ocurrir repentinamente y ponerlo en una posición muy difícil. Te mereces la ayuda que ofrece el seguro de compensación laboral del condado de Suffolk, incluida la ayuda para pagar tus facturas médicas y la ayuda para cubrir una parte de tus salarios perdidos.

Si has estado lesionado en el trabajo y necesita más información sobre la compensación laboral en el condado de Suffolk, llámenos. Nuestros abogados de compensación laboral están bien informados y apasionados por ayudar a las personas en su puesto. Podemos responder a sus preguntas y dejar en claro cuáles son sus opciones. Y si su reclamación de compensación laboral ha sido denegada, podemos ayudarlo a apelarla.

Póngase en contacto con el bufete de abogados de compensación laboral del condado de Suffolk de Terry Katz & Associates ahora en (516) 997-0997 para obtener más información.

¿Califico para los beneficios de compensación laboral de Nueva York?

Hay algunas reglas básicas que dictan cómo funciona la compensación laboral de Nueva York, que incluyen:

• El empleado debe lesionarse mientras está en el trabajo
• La lesión en el trabajo debe ser el resultado de un accidente (no algo que haya sido culpa del empleado)
• La lesión en el lugar de trabajo debe ocurrir mientras el empleado desempeña las funciones de su puesto.

Con pocas excepciones, la mayoría de los empleados de Nueva York están cubiertos por un seguro de compensación laboral siempre que su empleador tenga cobertura. Esa cobertura debe estar disponible para el empleado siempre que la lesión del empleado cumpla con los tres criterios anteriores. Sin embargo, en realidad, hay numerosos empleados a los que se les niegan los beneficios que se merecen, y ahí es donde entra en juego nuestro bufete de abogados de compensación laboral.

Si debería recibir beneficios pero se le han denegado por cualquier motivo, queremos saberlo.

Una vez que comprendamos su situación, podemos determinar si presentar un caso de compensación laboral es lo mejor para usted.

Comprender los beneficios de compensación laboral en el condado de Suffolk, NY

La compensación laboral en Nueva York incluye:

Atención médica para tratar la lesión en el lugar de trabajo

Cuando se lesione mientras desempeña su trabajo, el seguro de compensación laboral de su empleador pagará el tratamiento de la lesión, incluido cualquier tratamiento inmediato y los tratamientos posteriores para que recupere su buena salud. Si la lesión es una emergencia, puedes y debes buscar tratamiento médico de emergencia de inmediato. Si la lesión no es una emergencia, puede hablar con su empleador acerca de dónde debe acudir para recibir atención médica.

Prestaciones en efectivo por salarios perdidos

Si su reclamación es aprobada por la Junta de Compensación Laboral y su lesión en el lugar de trabajo hace que no pueda trabajar durante más de siete días, el seguro de compensación laboral de su empleador le pagará una parte de su salario. La Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York usa la siguiente fórmula para calcular sus beneficios:

2/3 x salario semanal promedio x% de discapacidad = prestación semanal

Según la Junta de Compensación Laboral, «por lo tanto, un reclamante que ganara 400 dólares por semana y estuviera totalmente discapacitado (al 100%) recibiría 266,67 dólares por semana. Un solicitante parcialmente discapacitado (50%) recibiría 133,34 dólares por semana».

Sin embargo, hay límites en cuanto a la cantidad que se pagarán los beneficios. Actualmente, los beneficios máximos alcanzan un máximo de 934 dólares. El beneficio máximo se establece el 1 de julio de cada año.

Compensación laboral: no es un caso de discapacidad del seguro social ni de lesiones personales

Es importante entender qué son los beneficios de compensación laboral y qué no lo son.

Los beneficios de compensación laboral cubrirán su tratamiento médico y una parte de su salario, pero los beneficios no son:

Prestaciones por discapacidad del Seguro Social

Prestaciones por discapacidad del Seguro Social son los beneficios en efectivo que recibe cuando presenta una reclamación por discapacidad ante la Administración del Seguro Social y se aprueba su solicitud. Estos son diferentes a los beneficios de compensación laboral de Nueva York. La compensación laboral es por discapacidad causada por una lesión laboral. La discapacidad del seguro social no tiene que estar relacionada con el trabajo. Es para cualquier discapacidad que lo incapacite para trabajar. No se le puede pagar la compensación laboral y la incapacidad del seguro social al mismo tiempo.

Caso de lesiones personales

Un caso de lesiones personales es una acción legal que puede emprender si sufrió una lesión debido a la negligencia de otra persona, incluido su empleador. Una demanda por lesiones personales exitosa puede pagar mucho, mucho más que los beneficios máximos de compensación laboral.

Si cree que su lesión laboral fue causada por la negligencia de su empleador, definitivamente debe comunicarse con un abogado de lesiones personales en nuestra firma. Podemos ayudarlo a determinar si tiene un caso prometedor.

Su caso de compensación laboral: qué hacer a continuación

Si sufre una lesión relacionada con el trabajo en el condado de Suffolk, debe:

Obtenga atención médica.

Debe buscar atención médica de inmediato si se lesiona en el trabajo. Tan pronto como puedas, dirígete a la sala de emergencias o a otro proveedor de atención médica y haz que un profesional médico trate tu lesión.

Reporte la lesión a su empleador.

Una vez que esté seguro y estable desde el punto de vista médico, debe informar de su lesión a su supervisor o empleador. Una vez que haya denunciado su lesión, su empleador puede ponerse en contacto con la compañía de seguros e iniciar el proceso de reclamación de compensación laboral.

Comuníquese con Terry Katz & Associates, los abogados de confianza de compensación laboral del condado de Suffolk.

Nuestros abogados con experiencia en compensación laboral pueden ayudarlo a comprender cuáles son sus derechos y qué medidas debe tomar para protegerlos.

Hable hoy mismo sobre su reclamación de compensación laboral con un abogado

Si se lesionó en el trabajo en el condado de Suffolk, el condado de Nassau, Queens, Garden City, Long Island, la ciudad de Nueva York o en cualquier lugar del estado de Nueva York, nos gustaría ayudarlo con su reclamo de compensación laboral. Nuestro bufete de abogados de compensación laboral tiene la experiencia y las habilidades para negociar con la compañía de seguros de su empleador y la Junta de Compensación Laboral de Nueva York. También podemos ayudarlo a determinar si tiene un caso de lesiones personales que valga la pena perseguir.

Contactar llame a la oficina legal de Terry Katz & Associates ahora para una consulta gratuita con un abogado de compensación laboral para analizar su reclamo de compensación laboral.

Llámenos ahora al (516) 997-0997.