¿Cómo define la discapacidad el Seguro Social?
El Seguro Social utiliza una política muy estricta definición de discapacidad. Debes cumplir todas estas condiciones:
- No puede ganar más de una cierta cantidad de dinero con el trabajo. En 2018, esa cantidad fue de un promedio de 1,180 dólares al mes. (Sin embargo, puede tener un ingreso superior a ese monto si proviene de ingresos no relacionados con el trabajo). Si sus ingresos laborales superan el límite, el Seguro Social considera que puede trabajar y, por lo tanto, no está discapacitado.
- Su discapacidad debe haber limitado significativamente su capacidad para realizar funciones básicas relacionadas con el trabajo, como estar de pie, sentarse, caminar y poder recordar.
- Se espera que estos límites duren al menos un año.
- El Seguro Social tiene una lista de afecciones médicas que considera lo suficientemente graves como para calificar como discapacidades. Según la evaluación del Seguro Social, su afección debe figurar en la lista o ser tan grave como las afecciones de la lista.
- No debe poder realizar ningún tipo de trabajo que haya realizado en el pasado.
- Tampoco debe poder realizar ningún otro tipo de trabajo a pesar de su discapacidad. Al realizar esta evaluación, el Seguro Social tiene en cuenta su edad, experiencia laboral, habilidades y educación.
Mi experiencia con la firma Terry Katz and Associates resultó ser una experiencia muy gratificante. Mi caso específico se refería a la recepción de los beneficios de la SSI. Tras haber sido denegada mi solicitud inicial de prestaciones de la Seguridad Social, me puse en contacto con la firma Terry Katz and Associates con la esperanza de reforzar mi apelación.
La asociada con la que trabajé, la Sra. Langdale, fue realmente excepcional y me brindó no solo una orientación invaluable, sino también una atención agradable y compasiva a lo largo del camino. Es una persona maravillosa. Al final, mi apelación prosperó y ahora estoy recibiendo beneficios.
Estoy muy agradecido a la firma Katz por la asistencia excepcional que recibí, no solo de la Sra. Langdale, sino de todos los asociados involucrados en la firma. Recomiendo encarecidamente que contraten sus servicios a cualquiera que quiera fortalecer su caso de SSI. ¡Gracias de nuevo, Terry Katz & Associates!
