¿Cuánto tiempo tiene para presentar una reclamación de compensación laboral?

Si se lesionó en un accidente mientras estaba en el trabajo o se enfermó por una exposición prolongada a sustancias peligrosas en el trabajo, puede ser elegible para recibir Compensación laboral beneficios.

Si reúne los requisitos, recibirá dinero en efectivo todas las semanas, el pago del tratamiento médico de su lesión o enfermedad y ayuda, si la necesita, para encontrar un nuevo trabajo. Casi todas las personas que trabajan para un empleador en el estado de Nueva York, incluidos los trabajadores indocumentados, pueden tener derecho a recibir los beneficios de la compensación laboral.

Sin embargo, debe seguir los pasos requeridos para calificar para los beneficios de compensación laboral, y debe realizar estos pasos dentro del período de tiempo requerido.

El «plazo de prescripción» es el término legal para los plazos que debe cumplir. Hay varios de ellos.

Es importante que tomes todas las medidas necesarias a tiempo. Si no cumple con los plazos, puede perder para siempre la oportunidad de obtener los beneficios que necesita y merece.

Para asegurarse de que recibe todos los beneficios a los que tiene derecho, contacto el bufete de abogados de Terry Katz y asociados a (516) 997-0997 para una consulta gratuita con un abogado con experiencia en compensación laboral.

Qué hacer si se lesiona en el trabajo

Qué hacer si se lesiona en el trabajo:

1. Lo primero que debe hacer si se lesiona en un accidente de trabajo es recibir tratamiento médico de inmediato.
2. Luego, Ley del estado de Nueva York requiere que notifique a su empleador dentro de los 30 días de su accidente acerca de su lesión y describa cómo ocurrió. Le recomendamos que no espere 30 días, sino que lo haga lo antes posible. Debe poner la notificación por escrito. Si no lo notifica por escrito dentro del plazo requerido, podría perder la oportunidad de recibir beneficios.
3. A continuación, la ley dice debe presentar una reclamación de compensación laboral dentro de los dos años posteriores a la fecha de la lesión. Sin embargo, hay una excepción. Si presenta la solicitud debido a una enfermedad profesional, en lugar de a una lesión causada por un accidente, el plazo para presentar la solicitud es de hasta dos años a partir del momento en que quedó discapacitado a causa de la enfermedad y supo, o debería haber sabido, que su enfermedad estaba relacionada con su trabajo. Cuanto antes presente su reclamación, más pronto podrá empezar a recibir los beneficios.

¿Qué pasa si un tercero está involucrado en mi lesión relacionada con el trabajo?

A veces, una persona o una empresa que no sea su empleador desempeñó un papel en su accidente. En Long Island, en la ciudad de Nueva York o en cualquier lugar del estado de Nueva York, es posible que tenga derecho a presentar una demanda contra otra persona o empresa, además de presentar una reclamación de compensación laboral ante su empleador. La persona o empresa se denomina «tercera parte».

Hay varias situaciones en las que puede presentar una demanda por lesiones personales. Una situación es si hubo personas involucradas en su accidente que no estaban empleadas por la empresa para la que trabaja. Si su descuido contribuyó a que ocurriera el accidente, es posible que pueda demandarlos.

Otro ejemplo es si trabajabas para un subcontratista. En ese caso, es posible que pueda demandar a la empresa propietaria del edificio en el que trabajó si no era su empleador directo. Todas estas son situaciones complicadas y debe hablar con un abogado con experiencia en lesiones personales en Terry Katz y asociados para obtener más información.

Otra situación en la que puede presentar una demanda es si se lesionó porque estaba usando maquinaria, equipo de protección, productos químicos u otros artículos que eran peligrosos porque estaban defectuosos. Si eso sucediera, es posible que pueda demandar al fabricante por lo que se denomina «responsabilidad por el producto».

Vale la pena averiguar si tiene derecho a presentar una demanda. Hacerlo tiene varios beneficios. Por ejemplo, en una demanda, es posible que pueda obtener una compensación por su dolor y sufrimiento, algo que la compensación laboral no pagará.

Beneficios de compensación laboral que puedo recuperar

Si califica para la compensación laboral, puede recibir estos beneficios:

• Los pagos en efectivo cada semana equivalen a dos tercios de su salario semanal promedio, hasta un monto máximo determinado.
• Compensación por toda la atención médica relacionada con su lesión, para que no tenga que preocuparse por cómo pagar las facturas médicas.
• Gastos de viaje para asistir a las citas de atención médica.
• Prestaciones de rehabilitación vocacional. Si está discapacitado o tiene limitaciones debido a una lesión en el lugar de trabajo y necesita encontrar un nuevo trabajo que se adapte a su experiencia, educación y afección, hay recursos disponibles para ayudarlo, que incluyen asesoramiento y becas para obtener más educación.

¿Quién puede obtener los beneficios de compensación laboral en Nueva York?

La mayoría de los empleadores de Nueva York están obligados a tener un seguro de compensación laboral. En Long Island, la ciudad de Nueva York o en cualquier parte del estado de Nueva York, usted es elegible para recibir los beneficios de compensación laboral si es un empleado lesionado que se lesionó en el trabajo y usted.

• Trabaje para un empleador con fines de lucro en el estado de Nueva York.
• Trabaje para un empleador sin fines de lucro en el estado de Nueva York, con algunas excepciones, como la policía, los bomberos y los trabajadores de saneamiento en la ciudad de Nueva York.

No tiene que vivir en Nueva York para recibir la compensación laboral de Nueva York, siempre y cuando trabaje en el estado. En Nueva York, los trabajadores indocumentados también son elegibles para recibir una compensación laboral.

¿Necesita ayuda para determinar si tiene una reclamación de compensación laboral elegible en Nueva York?

Si usted o un ser querido se lesionó en un accidente laboral o padece una enfermedad profesional, estaremos encantados de hablar con usted. Le proporcionaremos una evaluación gratuita y sin compromiso de su situación y le informaremos si es elegible para recibir los beneficios de compensación laboral.

El sistema de compensación laboral es complicado y difícil de entender. Es bueno tener a alguien a tu lado que se preocupe por ti, que conozca el sistema a la perfección y que pueda guiarte en el proceso de reclamación y asegurarse de que recibes todo lo que permite la ley.

En Terry Katz & Associates, nos apasiona ayudar a los trabajadores lesionados a obtener lo que se merecen. Nuestros clientes nunca son solo números de casos para nosotros. Tratamos a todos nuestros clientes como si fueran miembros de la familia.

Por favor llame Terry Katz y asociados en nuestra oficina de Long Island en (516) 997-0997 para reunirse con un abogado de compensación laboral. ¡Cuanto antes comience, mejor!