¿Cuáles son los requisitos no médicos para el seguro de discapacidad del Seguro Social?
Además de proporcionar pruebas de su afección médica, también debe cumplir con varios requisitos no médicos para tener derecho a los beneficios del SSDI:
- Debe estar «asegurado» por el Seguro Social. Esto significa que tuvo empleos (o trabajó por cuenta propia) en los que pagó impuestos del Seguro Social, y que ese trabajo debe ser reciente y haber durado lo suficiente para cumplir con los requisitos del Seguro Social. El Seguro Social utiliza una fórmula complicada para calcular su elegibilidad, que se basa en su edad en el momento en que quedó discapacitado.
- La fórmula calcula los «créditos laborales», que se basan en cuánto tiempo trabajó y cuánto ganó. Obtiene créditos por cada año que trabajó si ganó más de una cantidad mínima. Por ejemplo, si obtuvo más de 5,280 dólares en 2018 en ingresos cubiertos por el Seguro Social, obtendrá cuatro créditos por año. La cantidad de créditos que necesite depende de su edad. Muchas personas necesitan un total de 40 créditos, lo que normalmente equivale a 10 años de trabajo. De esos 40 créditos, 20 deben haberlos obtenido en los 10 años anteriores a la incapacidad. Es posible que las personas más jóvenes necesiten menos créditos para tener derecho a los beneficios.
- Si está trabajando actualmente, no puede ganar más de una cierta cantidad de dinero con su trabajo. En 2018, no podría ganar más de 1180 dólares al mes trabajando. Sin embargo, se le permite ganar una cantidad mayor con ingresos no relacionados con el trabajo, como por ejemplo con inversiones.
- El Seguro Social también analiza su edad, experiencia laboral previa y educación para determinar si hay otros trabajos que pueda realizar, dada su discapacidad. Para ser elegible para recibir los beneficios del SSDI, el Seguro Social debe determinar que no hay otros trabajos que usted pueda realizar
La contratación de Terry Katz y sus asociados para representar mis intereses en mi caso de compensación laboral y discapacidad del Seguro Social demostró ser una decisión inteligente que arrojó un resultado extremadamente exitoso.
A través del largo e intrincado proceso, me di cuenta de lo valioso que era tener un equipo de representación altamente calificado, y así es como se describe al bufete de abogados de Terry Katz and Associates como «Representación legal altamente calificada». Me gustaría dar las gracias a todo el equipo que trabajó en mis dos casos, quienes siempre fueron profesionales, informados y extremadamente atentos. Durante todo mi caso, todas mis llamadas y correos electrónicos siempre fueron devueltos de manera oportuna. Mis preguntas siempre fueron respondidas de manera competente y profesional. Siempre entendí el proceso y sentí una confianza en el proceso que no habría tenido si no hubiera contratado a Terry Katz and Associates.
Principalmente, me gustaría dar las gracias a la Sra. Langdale, quien trabajó incansablemente tanto en mi caso de compensación laboral como en mi caso de discapacidad del seguro social. Su representación y su destreza legal en la sala del tribunal fueron impresionantes de presenciar. Nunca olvidaré la confianza con la que me sentí representada y protegida durante su discurso de apertura en mi audiencia de discapacidad del Seguro Social.
Durante estos tiempos difíciles, estaba verdaderamente agradecida de que la Sra. Langdale trabajara tan diligente y expertamente por mis intereses.
