¿Qué es la compensación laboral del estado de Nueva York?
En el estado de Nueva York, un empleado no puede demandar a su empleador cuando se lesiona en el trabajo, incluso si el empleador fue negligente de alguna manera. En cambio, un trabajador lesionado puede presentar una reclamación en virtud de la ley de compensación laboral, que exige que el empleador proporcione un seguro de compensación laboral de Nueva York para cubrir las lesiones en el trabajo.
El empleador debe pagar esta póliza de seguro y no puede exigir a los empleados que contribuyan al costo. Una vez que un empleado presenta una reclamación en virtud de la compensación laboral, la compañía de seguros de compensación laboral decidirá si acepta o impugna la reclamación. Luego, la reclamación se tramitará a través de la Junta de Compensación Laboral de Nueva York, que es el tribunal administrativo que supervisa el caso.
Si bien un empleado no puede demandar a su empleador en el estado de Nueva York cuando se lesiona en el trabajo, si hay un tercero que fue negligente, el trabajador lesionado puede tener una demanda viable ante un tercero que sea independiente del caso de compensación laboral y que pueda prever pagos que no están cubiertos por la compensación laboral.
La contratación de Terry Katz y sus asociados para representar mis intereses en mi caso de compensación laboral y discapacidad del Seguro Social demostró ser una decisión inteligente que arrojó un resultado extremadamente exitoso.
A través del largo e intrincado proceso, me di cuenta de lo valioso que era tener un equipo de representación altamente calificado, y así es como se describe al bufete de abogados de Terry Katz and Associates como «Representación legal altamente calificada». Me gustaría dar las gracias a todo el equipo que trabajó en mis dos casos, quienes siempre fueron profesionales, informados y extremadamente atentos. Durante todo mi caso, todas mis llamadas y correos electrónicos siempre fueron devueltos de manera oportuna. Mis preguntas siempre fueron respondidas de manera competente y profesional. Siempre entendí el proceso y sentí una confianza en el proceso que no habría tenido si no hubiera contratado a Terry Katz and Associates.
Principalmente, me gustaría dar las gracias a la Sra. Langdale, quien trabajó incansablemente tanto en mi caso de compensación laboral como en mi caso de discapacidad del seguro social. Su representación y su destreza legal en la sala del tribunal fueron impresionantes de presenciar. Nunca olvidaré la confianza con la que me sentí representada y protegida durante su discurso de apertura en mi audiencia de discapacidad del Seguro Social.
Durante estos tiempos difíciles, estaba verdaderamente agradecida de que la Sra. Langdale trabajara tan diligente y expertamente por mis intereses.
