¿Cuándo comienza a pagarse la compensación laboral en Nueva York?

Una lesión en el trabajo debido a un accidente o contraer una enfermedad debido a una exposición poco saludable a una sustancia en el trabajo puede ser alarmante.

Esto es especialmente cierto si no puede trabajar durante un período prolongado debido a su afección. Afortunadamente, el estado de Nueva York tiene leyes laborales que lo protegen, por lo que no tiene que quedarse sin tratamiento médico ni luchar contra una pérdida total de ingresos mientras se recupera.

La cobertura de estos beneficios se denomina compensación laboral. La compensación laboral es un beneficio valioso, pero el inconveniente es que la solicitud es compleja y el proceso para recibir los beneficios puede plantear muchos desafíos para los trabajadores que buscan recibir beneficios.

¿Te has lesionado en el trabajo? Si no puede realizar su trabajo debido a un lesión relacionada con el trabajo, contacto Terry Katz y asociados tan pronto como sea posible. El sistema de solicitud de Nueva York, en particular, y cualquier error o información faltante en la solicitud pueden retrasar o denegar los beneficios.

Nuestros abogados tienen mucha experiencia en la presentación de reclamos de compensación laboral y se asegurarán de que su reclamo se presente de manera completa y correcta. También lo ayudarán a comprender sus derechos como trabajador lesionado en el estado de Nueva York y qué beneficios por discapacidad también puede recibir.

¿Tengo que pagar la compensación laboral?

Bajo Ley laboral del estado de Nueva York §2 y 3, todos los empleadores que operan en el estado de Nueva York están obligados a proporcionar cobertura de compensación laboral a sus empleados, con excepciones limitadas. Los empleados no contribuyen al costo del seguro de compensación laboral; las primas de seguro las pagan los empleadores al 100%. Las prestaciones de compensación laboral incluyen prestaciones en efectivo y atención médica para los empleados que sufren una lesión o se enferman debido a un accidente o a condiciones relacionadas con el trabajo. La cobertura está disponible tanto para los empleados a tiempo completo como para los empleados a tiempo parcial.

¿Cuál es el cronograma de pagos de Workers' Comp?

Para recibir beneficios, un trabajador lesionado debe presentar una reclamación de compensación laboral. Una vez que el empleador o la compañía de seguros acuerden que la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo, aprobarán la reclamación y comenzarán los beneficios en efectivo. Sin embargo, a muchos trabajadores les suele resultar difícil obtener la aprobación de los beneficios porque sus empleadores rechazan su solicitud.

Si esto ocurre, los beneficios en efectivo no se pagarán hasta que un juez de la ley de compensación laboral tome una determinación. En algunos casos, un empleado puede recibir pagos por incapacidad mientras su reclamación de compensación laboral esté en disputa. Aun así, la cobertura se restará del dinero pagado de las futuras compensaciones una vez aprobadas.

La buena noticia es que si la compañía de seguros de su empleador aprueba su solicitud de compensación laboral, usted será inmediatamente elegible para recibir beneficios en efectivo específicos. El pago que reciba consistirá en un beneficio por incapacidad temporal y se pagará semanalmente según las normas de compensación laboral del estado de Nueva York.

La fórmula utilizada para calcular el beneficio un empleado lesionado puede recibir si:

2/3 x salario semanal promedio x% de discapacidad = prestación semanal

Es importante saber que no se le pagará durante los primeros siete días, incluso si presenta una reclamación de inmediato. En el estado de Nueva York, los beneficios en efectivo no se pagan durante los primeros siete días de la incapacidad de un trabajador, a menos que la discapacidad dure más de 14 días. En ese caso, un trabajador puede recibir una compensación salarial que se remonta al primer día de trabajo sin trabajar.

¿Qué tipos de pagos puede recibir de la compensación laboral?

Además de la incapacidad temporal y otros beneficios en efectivo, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad parcial temporal, beneficios por incapacidad parcial permanente y beneficios por incapacidad total permanente.

Los cónyuges sobrevivientes y los hijos menores también son elegibles para recibir una prestación en efectivo. El cónyuge y los hijos del trabajador pueden compartir dos tercios del salario semanal promedio de su ser querido durante el año anterior a que perdiera la vida en un accidente laboral (sujeto a una cantidad máxima). Los familiares sobrevivientes también pueden recibir dinero para pagar los gastos del funeral, hasta 12 500 dólares en el área metropolitana de Nueva York. Algunos beneficiarios pueden reunir los requisitos para recibir una indemnización global.

¿De dónde provienen los cheques de compensación laboral?

Los cheques de compensación laboral provienen de la compañía de seguros del empleador. Cada estado lo hace de manera diferente, pero en Nueva York, los empleadores pueden optar por a) obtener cobertura de un fondo operado por el estado de Nueva York o b) utilizar una aseguradora privada para cubrir sus obligaciones de compensación laboral. Una vez que comiencen los beneficios en efectivo, el dinero le llegará directamente de la compañía de seguros designada.

¿Aceptar un trabajo liviano afectará sus pagos de compensación laboral?

Una vez que se reclama un expediente de compensación laboral, los trabajadores lesionados deben tener cuidado con sus actividades porque puede parecer que están fingiendo una lesión o enfermedad. Si un proveedor médico determina que puedes realizar tareas ligeras o alternativas, entonces está bien hacerlo. Su tratamiento médico, junto con los costos de transporte para llegar a sus citas, siguen siendo elegibles para la cobertura de compensación laboral si regresa a trabajar.

Según los criterios de la ciudad de Nueva York, si se le permite volver a trabajar pero no puede desempeñar el trabajo que hacía con el mismo salario que ganaba antes, puede tener derecho a recibir un beneficio que pague dos tercios de la diferencia entre su salario anterior y el actual. Desafortunadamente, en el caso de una lesión que reúne los requisitos para recibir la compensación laboral, a menudo implica una pérdida de salario. Nuestros abogados expertos en lesiones personales pueden ayudarlo a garantizar que reciba el beneficios máximos usted es elegible para recibir.

¿Quién paga mis facturas mientras espero los pagos de mi compensación laboral?

Puede ser difícil pagar sus cuentas mientras está sin trabajo y esperando que se le apruebe para recibir un beneficio en efectivo de compensación laboral. Mientras tanto, es posible que reúna los requisitos para recibir otros servicios federales, estatales y del condado que le ayudarán económicamente mientras espera la aprobación de la compensación laboral.

Cuando consulta con uno de nuestros abogados expertos en compensación laboral de la ciudad de Nueva York, lo ayudan a elaborar un plan financiero. Nuestros abogados en Terry Katz y asociados están familiarizados con los posibles recursos para ayudar a sus clientes a recibir asistencia financiera, pagar el cuidado de los niños u obtener acceso a los servicios para personas con discapacidades mientras esperan.

¿La compensación laboral cubre mis facturas médicas?

Una vez que se diagnostica una lesión en el lugar de trabajo o una enfermedad relacionada con el trabajo, lo más probable es que su empleador, su compañía de seguros o el estado (si es la aseguradora) cubran los gastos médicos de su tratamiento tan pronto como se presente una reclamación de compensación laboral. Las facturas de su médico y de otros proveedores de atención médica se pagarán incluso si su reclamación sigue pendiente.

• Si sufre una lesión o se enferma a causa del trabajo, asegúrese de consultar a un proveedor de atención médica tan pronto como pueda. La ley de compensación laboral del estado de Nueva York exige que informe por escrito la lesión de su empleador en un plazo de 30 días. Sin embargo, debe informarlo lo antes posible después del incidente y programar una cita para ver a su médico. Cuanta más documentación tenga al principio del proceso, más fácil será pagar sus facturas médicas.
• Si busca tratamiento médico antes de denunciar su accidente a su supervisor, envíe una copia de sus facturas médicas a su empleador o a la compañía de seguros que ellos designen para que puedan procesar las facturas y pagar su tratamiento.
• Si denunció su lesión o enfermedad y luego buscó tratamiento, dígale a su proveedor médico que ya ha presentado o presentará una reclamación de compensación laboral. Luego, su médico puede facturar directamente a su empleador o a su compañía de seguros.

Según las reglas de compensación laboral del estado de Nueva York, tendrá que someterse a un examen médico independiente (IME) una vez que presente una reclamación. Este médico, que muy probablemente sea un médico que usted no conozca, lo examinará y determinará el alcance de su lesión relacionada con el trabajo y determinará la causa. Luego, el proveedor médico informará sobre sus hallazgos.

Las reglas de compensación laboral del estado de Nueva York le permiten visitar a un médico certificado o a uno que esté aprobado por la Junta de Compensación Laboral. No es necesariamente el médico; su jefe le indica que lo consulte. Contar con el experimentado bufete de abogados de compensación laboral Terry Katz & Associates a su lado garantizará que pueda ser examinado por un médico de su elección. Obtener nuestra representación legal también ayudará a garantizar que reciba un trato justo, junto con un diagnóstico confiable.

¿Cuándo recibo beneficios no médicos?

Lamentablemente, no recibirá sus beneficios no médicos hasta que su solicitud sea aceptada oficialmente. Esto incluye los pagos de las prestaciones por incapacidad temporal (compensación por el tiempo perdido), las prestaciones por incapacidad permanente (compensación por pérdida de poder adquisitivo) y otras prestaciones de compensación laboral. Una vez que se apruebe su solicitud, aún pasará algún tiempo hasta que reciba sus beneficios no médicos. Esto se debe a que un proceso completo incluye un médico que certifique que no puede volver a trabajar físicamente.

Si se le niegan los beneficios de compensación laboral, esto significa que no recibirá ningún beneficio no médico a menos que se revoque la decisión.

Para anular la decisión, debe presentar (y ganar) una apelación. Su abogado especializado en compensación laboral en Terry Katz & Associates puede garantizar que tenga las mejores posibilidades de ganar una apelación y recibir sus beneficios no médicos lo antes posible. Tiene más posibilidades de tener éxito si cuenta con un abogado especializado en compensación laboral a su lado.

Cómo verificar el estado de su reclamo de compensación laboral

La Ley Laboral del Estado de Nueva York obliga a los empleadores a pagar los beneficios financieros y médicos para los trabajadores lesionados en el trabajo. A pesar de este requisito, los empleadores niegan rutinariamente muchas de las reclamaciones iniciales presentadas por los trabajadores. Los abogados especializados en compensación laboral de Terry Katz & Associates supervisarán meticulosamente el estado de su reclamación para garantizar que se procese de manera oportuna.

Comience hoy con una consulta gratuita con nuestros mejores abogados de compensación laboral de la ciudad de Nueva York

Si sufre una lesión relacionada con el trabajo y busca beneficios para cubrir sus facturas y gastos de manutención, el proceso de solicitar los beneficios de compensación laboral puede ser abrumador. Esto es comprensible porque el proceso es bastante complicado y, para muchos trabajadores, es fácil perder una página o un paso que puede llevar a que una reclamación reciba un rechazo inicial.

Es vital que su reclamación sea correcta para evitar posibles retrasos que puedan hacer que su reclamación por lesiones supere el plazo de prescripción del estado de Nueva York. Obtener asistencia legal aumenta significativamente sus posibilidades de recibir la cantidad máxima de beneficios de compensación.

Los abogados del bufete de abogados Terry Katz & Associates están altamente versados en las leyes de lesiones personales y de compensación laboral del estado de Nueva York.

Nuestro equipo se asegurará de que su reclamación se presente correctamente y lo mantendremos informado sobre su progreso.

Llame a nuestra oficina legal al (516) 997-0997 o complete el formulario en línea hoy mismo para una consulta gratuita.