Enfermeros
Según el Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) y el Oficina de Estadísticas Laborales (BLS)
Un promedio de casi 60 000 enfermeras faltan al trabajo cada año debido a una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo.
Estas estadísticas de lesiones de enfermería solo cubren los días laborales perdidos reales, no a las enfermeras que podrían trabajar pero que requerían un horario de tiempo parcial o tareas modificadas debido a sus lesiones.
El Junta de Compensación Laboral de Nueva York procesa más reclamaciones de enfermería y Lesiones del CNA que en el caso de los trabajadores de la construcción, y la tasa de enfermedades y lesiones es casi el doble en el caso de las enfermeras que en el sector privado.
La literatura publicada por la OSHA indica que las siguientes son las categorías más comunes de empleados de la salud que se lesionan en el trabajo:
Lo anterior representa amplias categorías de las lesiones de enfermería más comunes. La OSHA también mantiene estadísticas sobre las lesiones de enfermería sobre los motivos específicos de las reclamaciones de compensación laboral. Estas incluyen:
Si bien estas representan las lesiones clínicas, ambulatorias u hospitalarias notificadas con más frecuencia, existen muchos otros tipos posibles de lesiones relacionadas con la enfermería. Tiene derecho a presentar una solicitud compensación laboral en Nueva York si sufrió algún tipo de lesión y herido en el trabajo.
El programa de compensación laboral en Nueva York funciona con un sistema sin culpa.
Esto significa que no tiene que demostrar que su empleador tiene la culpa de sus lesiones y puede presentar una reclamación incluso si su propia negligencia causó parcial o totalmente su enfermedad o lesiones. También significa que no puede demandar a su empleador por la pérdida de salarios, gastos médicos, dolor y sufrimiento y otras categorías comunes de compensación financiera en una demanda por lesiones personales.
Su lesión no tiene por qué ocurrir en el trabajo si estaba desempeñando las funciones de su empleo.
Por ejemplo, tal vez conducía para participar en una feria de salud a pedido de su empleador y un conductor negligente lo golpeó y lo lesionó. Cuando solicita una indemnización laboral y recibe una notificación sobre la aprobación de una reclamación, tiene derecho al pago total de sus gastos médicos más un pago parcial por su salario perdido si tiene que faltar al trabajo.
Es posible que pueda recibir el total prestaciones por discapacidad si no puede trabajar de forma temporal o permanente debido a sus lesiones. También puede calificar para obtener beneficios por incapacidad parcial si debe aceptar un trabajo a tiempo parcial o con menor exigencia física para adaptarse a las lesiones que se produjeron en el trabajo.
Si bien la ley estatal le prohíbe demandar a su empleador por una lesión en el lugar de trabajo, puede presentar una demanda por lesiones personales contra cualquier tercero que haya contribuido a ello. Las reclamaciones por lesiones personales debidas a una agresión por parte de un paciente o un miembro de la familia se encuentran entre algunas de las causas más comunes de demandas presentadas por enfermeras.
Una demanda por lesiones personales exitosa puede permitirle cobrar una compensación financiera mayor de la que puede esperar recibir de una reclamación de compensación laboral. Esto se debe a que el juez y el jurado consideran muchas otras categorías de compensación además de los gastos médicos y la pérdida de salarios.
Sin embargo, le corresponde a usted, como persona que presenta la demanda, demostrar que la parte a la que está demandando cometió un acto negligente o deliberadamente dañino y que sus acciones son la causa directa de sus lesiones.
Entendemos que este es un momento difícil en su vida. Quiere trabajar, pero sus lesiones o enfermedades simplemente no se lo permiten.
Necesita ausentarse del trabajo para descansar y recuperarse, así como ingresos para cubrir sus gastos.
Terry Katz y asociados te invita a contacto nuestro bufete de abogados en (516) 997-0997 para programar una consulta legal gratuita con uno de nuestros abogados con experiencia en compensación laboral.
Le explicaremos más sobre el proceso para obtener una compensación para enfermeras lesionadas, ya sea que haya recibido una denegación de su reclamación o si acaba de comenzar el proceso de solicitud de los beneficios de compensación laboral en Nueva York.
