Lesión por pérdida auditiva
Si bien cualquier ocupación puede experimentar una pérdida auditiva significativa si las circunstancias son las adecuadas, algunas de las ocupaciones más comunes que pueden experimentar una pérdida auditiva permanente incluyen trabajadores de la construcción, técnicos médicos de emergencia, bomberos, fabricación y operadores de máquinas, personal militar, animadores de discotecas y paramédicos.
Los Centros para el Control de Enfermedades (CDC) estima que casi 40 millones de estadounidenses sufren algún grado de discapacidad auditiva debido a la exposición a ruidos, solventes y metales peligrosamente fuertes.
Incluso una pérdida auditiva leve puede afectar su calidad de vida y su capacidad para realizar sus tareas laborales de manera segura y correcta. Si no nació con una discapacidad auditiva, pero la desarrolló en el trabajo, puede ser elegible para recibir una compensación laboral por pérdida auditiva.
En Terry Katz & Associates, nuestros abogados de pérdida auditiva han ayudado a cientos de personas que han sufrido pérdida auditiva en el trabajo a recibir beneficios de compensación laboral por pérdida auditiva temporal o prolongada. Si ha sufrido una pérdida auditiva ocupacional o relacionada con el trabajo, es posible que tenga derecho a recibir beneficios por discapacidad al presentar una reclamación de compensación laboral.
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La pérdida auditiva laboral y ocupacional ocurre con mucha más frecuencia de lo que muchas personas piensan, y aunque la pérdida auditiva no siempre es permanente, muchos trabajadores piensan erróneamente que sus síntomas no son importantes y que se recuperarán con el tiempo.
Desafortunadamente, no recibir un tratamiento inmediato y adecuado para la pérdida auditiva ocupacional y laboral puede empeorar la afección. Si tiene dificultades auditivas debido a una actividad relacionada con el trabajo, es importante programar una cita para hacerse una prueba de audición y un tratamiento lo antes posible.
Un abogado especializado en compensación laboral con experiencia en reclamaciones por pérdida auditiva relacionadas con el trabajo lo ayudará a obtener la evidencia médica que necesita, como las pruebas adecuadas realizadas por un audiólogo para determinar su grado de pérdida auditiva, a fin de garantizar el pago máximo por su pérdida.
En Nueva York, el período de espera para presentar una reclamación por pérdida auditiva relacionada con el trabajo «es de tres meses a partir de la fecha en que el trabajador deja su empleo o deja de estar expuesto a ruidos nocivos en el lugar de trabajo».
Un acuerdo de compensación laboral por pérdida auditiva cubrirá todos los costos médicos asociados con su pérdida auditiva traumática u ocupacional, incluidos los audífonos si los necesita; sin embargo, la compañía de seguros que representa a su empleador debe aprobar su reclamo, que debe presentarse dentro del plazo de prescripción del estado de Nueva York.
El sistema de compensación para trabajadores en Nueva York ofrece beneficios de compensación para trabajadores con pérdida auditiva para dos tipos de pérdida auditiva relacionada con el trabajo.
La pérdida auditiva traumática se produce debido a la exposición a un ruido repentino y extremadamente fuerte, como una explosión, una ráfaga de viento fuerte en el oído o un golpe en la cabeza.
La pérdida auditiva ocupacional se produce debido a la exposición continua a ruidos fuertes durante un período prolongado. Un ejemplo de pérdida auditiva ocupacional podría ser el de un trabajador de la construcción que presenta pérdida auditiva después de varios años de operar un equipo ruidoso específico.
Los niveles de ruido asociados con los equipos pesados de construcción suelen oscilar entre 80 y 120 dB (A) y las herramientas eléctricas que se utilizan habitualmente en la construcción producen niveles de sonido de hasta 115 dB (A). Con aproximadamente 22 millones de trabajadores en los Estados Unidos expuestos a ruidos laborales peligrosos cada año, la pérdida de audición es la tercera afección física crónica más común en los EE. UU. y es la enfermedad relacionada con el trabajo más común entre los trabajadores estadounidenses.
Muchas ocupaciones exponen a los trabajadores a niveles de ruido peligrosos a diario. Un estudio reciente del Centro para el Control de Enfermedades descubrió que más de 1 de cada 5 trabajadores de las industrias de la minería, la agricultura, los servicios públicos, el transporte, la fabricación y la construcción declaraba tener problemas de audición.
Los audiólogos y otorrinolaringólogos miden los sonidos en decibelios. Cuanto más altos sean los decibelios, más fuerte será el sonido y mayor será el riesgo de dañar o perder la audición. Para tener una mejor idea de cómo funciona esto, una motocicleta o camión que esté a cinco metros de distancia de usted emite un nivel de 90 decibelios. Un avión emite un nivel de 130 decibelios cuando está a 30 metros de distancia.
Organizaciones dedicadas a la seguridad en el lugar de trabajo, incluidas las Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH), establezca límites para el nivel de ruido al que debe estar expuesto un trabajador durante su turno. La OSHA seleccionó 90 decibelios para una jornada laboral de ocho horas, mientras que el NIOSH establece el límite en 85 decibelios para el mismo período. Los empleadores tienen la obligación legal de proporcionar protección auditiva a los empleados cuando el ruido en su entorno supera estos umbrales.
La exposición prolongada a sonidos de más de 85 dB puede dañar la audición.
Cuando se trabaja en un entorno ruidoso, es fundamental llevar una protección auditiva adecuada. Asegúrese de saber cómo utilizarlos correctamente para evitar daños adicionales en los oídos. Tu empleador debe proporcionarte formación cuando comiences a trabajar para la empresa o cuando te transfieras a un puesto que exija que lleves protección auditiva.
También es una buena idea tomarse descansos frecuentes de su entorno ruidoso durante la jornada laboral. Sus oídos y su audición siguen estando en riesgo incluso cuando lleva puestos tapones para los oídos. Además, trabaja lejos de equipos ruidosos siempre que sea posible y evita usar audífonos a largo plazo.
A veces, haces todo bien y sigues teniendo una pérdida auditiva leve o total debido a la exposición al ruido en el trabajo. Si es así, tiene derecho a solicitar un acuerdo de compensación laboral por pérdida auditiva.
El Compensación laboral de Nueva York el sistema utiliza un «premio por pérdida de uso programado» que puede resultar bastante complejo. Las personas con pérdida auditiva relacionada con el trabajo pueden recibir beneficios monetarios en función del porcentaje de pérdida auditiva en cada oído, así como de la duración y el alcance de su discapacidad auditiva. El sistema también pone un límite a la cantidad que puede recibir y durante cuánto tiempo.
En el bufete de abogados Terry Katz & Associates, nuestros abogados de compensación laboral de Long Island han ayudado a miles de trabajadores a obtener los máximos beneficios de compensación laboral por pérdida auditiva después de lesiones relacionadas con el trabajo, incluida la pérdida de audición. Si ha sufrido una pérdida auditiva en el trabajo, póngase en contacto con nuestra firma hoy mismo para hablar sobre sus derechos a la compensación laboral.
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