Reclamaciones relacionadas con la responsabilidad de terceros
A cambio de la cobertura de compensación laboral, un empleado generalmente no puede demandar a su empleador por negligencia ni solicitar una indemnización por dolor y sufrimiento.
Sin embargo, en raras circunstancias, puede existir una excepción por negligencia grave del empleador.
Lesión personal se pueden presentar demandas contra terceros cuya negligencia pueda haber contribuido a su accidente laboral. En la ciudad de Nueva York y Long Island, un ejemplo común es un accidente en una obra.
Dado que los trabajadores de la construcción suelen ser enviados a trabajos fuera del sitio, el contratista general o el propietario de la propiedad podrían enfrentarse a la responsabilidad de un tercero si no toman las precauciones de seguridad adecuadas.
Alternativamente, si una maquinaria defectuosa o una sustancia tóxica causó el accidente, es posible que se presente una demanda de un tercero contra el fabricante.
Nuestro bufete de abogados brinda servicios legales integrales a los trabajadores lesionados.
Eso significa que litigaremos no solo su reclamación de compensación laboral, sino también cualquier demanda disponible contra terceros. Al hacer que el mismo bufete de abogados litigue ambas reclamaciones, puede garantizar el cumplimiento de los requisitos legales. Un ejemplo es cuando su empleador podría tener derecho a un reembolso con cargo al producto de una demanda judicial interpuesta por un tercero.
Buscamos todas las fuentes de compensación por su lesión o enfermedad ocupacional.
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