¿El regreso al trabajo afecta los beneficios de compensación laboral?
Sufrir una lesión en un accidente laboral suele ser un incidente inesperado.
Evidentemente, si bien la mayoría de los empleados conocen los peligros potenciales en el entorno laboral, no todos los riesgos son obvios y aparentes.
Por lo tanto, a menudo se espera que los empleadores proporcionen equipos de seguridad y capacitación para ayudar a prevenir posibles accidentes en el lugar de trabajo.
Sin embargo, estos incidentes siguen ocurriendo, lo que hace que los trabajadores lesionados tengan que tomarse un tiempo libre del trabajo para recuperarse. Tras un accidente laboral, el trabajador lesionado tiene derecho a diversas prestaciones del compensación laboral sistema.
Esto incluye la atención médica y el acceso a todos los tratamientos razonablemente necesarios para curar o aliviar los efectos de la lesión.
La compensación laboral cubre todas las facturas médicas, las recetas e incluso el kilometraje de ida y vuelta al hospital. Los beneficios también cubren los pagos por incapacidad temporal, las recompensas monetarias por incapacidad permanente y la rehabilitación vocacional.
¿El regreso al trabajo afecta los beneficios de compensación laboral?
Tras una lesión en el lugar de trabajo, cuando un empleado lesionado regresa al trabajo, las prestaciones de compensación laboral podrían suspenderse. Si se determina que el empleado recibe un salario igual o mayor que el que recibía antes de la lesión, los beneficios terminarán.
Sin embargo, si el empleado sigue sufriendo una pérdida salarial debido a la lesión, es probable que el trabajador continúe recibiendo beneficios por pérdida de salario del programa de compensación laboral.
Si ha sufrido una incapacidad temporal u otras lesiones graves en un accidente laboral, es importante que comprenda sus derechos y opciones.
Es posible solicitar beneficios de compensación laboral mientras no pueda trabajar y se esté recuperando de sus lesiones.Fuente: FindLaw.com, «Beneficios de compensación laboral y regreso al trabajo», consultado el 19 de marzo de 2017
La contratación de Terry Katz y sus asociados para representar mis intereses en mi caso de compensación laboral y discapacidad del Seguro Social demostró ser una decisión inteligente que arrojó un resultado extremadamente exitoso.
A través del largo e intrincado proceso, me di cuenta de lo valioso que era tener un equipo de representación altamente calificado, y así es como se describe al bufete de abogados de Terry Katz and Associates como «Representación legal altamente calificada». Me gustaría dar las gracias a todo el equipo que trabajó en mis dos casos, quienes siempre fueron profesionales, informados y extremadamente atentos. Durante todo mi caso, todas mis llamadas y correos electrónicos siempre fueron devueltos de manera oportuna. Mis preguntas siempre fueron respondidas de manera competente y profesional. Siempre entendí el proceso y sentí una confianza en el proceso que no habría tenido si no hubiera contratado a Terry Katz and Associates.
Principalmente, me gustaría dar las gracias a la Sra. Langdale, quien trabajó incansablemente tanto en mi caso de compensación laboral como en mi caso de discapacidad del seguro social. Su representación y su destreza legal en la sala del tribunal fueron impresionantes de presenciar. Nunca olvidaré la confianza con la que me sentí representada y protegida durante su discurso de apertura en mi audiencia de discapacidad del Seguro Social.
Durante estos tiempos difíciles, estaba verdaderamente agradecida de que la Sra. Langdale trabajara tan diligente y expertamente por mis intereses.
