¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?

Lo primero que debe hacer un trabajador lesionado es denunciar la lesión a un supervisor, ya sea verbalmente o por escrito, dentro de los 30 días posteriores al accidente. No notificar a su empleador a tiempo puede resultar en una denegación de la reclamación.

A continuación, el trabajador lesionado debe buscar tratamiento médico con un médico de su elección. Los informes médicos son fundamentales para determinar el diagnóstico, la discapacidad y si las lesiones son el resultado del accidente o de una lesión ocupacional. Luego, se debe presentar una reclamación ante la Junta de Compensación Laboral.

Aunque no se requiere que un trabajador lesionado obtenga un abogado para manejar su reclamo, es recomendable que los trabajadores lesionados consulten a un abogado de compensación cada vez que ocurra una lesión grave en el trabajo. El proceso de un Caso de compensación laboral puede ser largo y complicado, y un trabajador lesionado que no esté representado por un abogado de compensación puede estar en gran desventaja.

Las audiencias y los juicios durante un caso se llevan a cabo en la Junta de Compensación Laboral ante un juez de la ley de compensación laboral y contra representantes y abogados calificados de las compañías de seguros, que trabajan para proteger sus intereses. Un trabajador lesionado que opte por seguir el proceso solo sin un abogado corre el riesgo de perder algunos de sus derechos y beneficios.

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