¿Puede jubilarse mientras recibe compensación laboral?

Cuando se trata de jubilarse en el estado de Nueva York, naturalmente querrá asegurarse de que sus necesidades financieras estén cubiertas antes de colgar el sombrero. Ya sea que viva en la ciudad de Nueva York, Long Island o en cualquier otro lugar del estado, sabe que los gastos parecen seguir aumentando, lo que significa que debe tener alguna forma de pagar las cuentas. Quizás es por eso que Oficina de Estadísticas Laborales indica que para 2028 más de una cuarta parte de la fuerza laboral estadounidense tendrá más de 55 años.

Beneficios de compensación laboral puede ser una forma práctica de generar algunos ingresos al salir de la fuerza laboral. Pero antes de aprovechar la oportunidad de jubilarse mientras recibe compensación laboral, haga una pausa por un momento. Jubilarse podría poner en riesgo sus beneficios de compensación laboral. Debe llamarnos a Terry Katz & Associates, P.C., para obtener información sobre sus beneficios de compensación laboral y sus planes de jubilación. Podemos ayudarlo a determinar la mejor manera de jubilarse, una forma que, con suerte, le permitirá conservar sus beneficios en efectivo de compensación laboral durante el mayor tiempo posible.

Si eres obtener compensación laboral beneficios en Nueva York y está pensando en jubilarse, necesita un abogado de compensación laboral que lo ayude a proteger sus beneficios. Nuestra firma lo ayudará a averiguar los detalles para que pueda tomar la decisión correcta. ¡Contáctenos ahora al (516) 997-0997 para obtener más información!

Jubilarse con compensación laboral: lo que necesita saber

La mejor manera para que un trabajador lesionado tome una decisión de jubilación cuando recibe una compensación laboral es hablar primero con un abogado de compensación laboral. Sin embargo, hay información básica que puede obtener antes de contactar a nuestro bufete de abogados de compensación laboral, que incluye:

La jubilación no cancelará los pagos de sus facturas médicas por su lesión laboral

La ley de compensación laboral de Nueva York dicta que el seguro de compensación laboral cubre el costo del tratamiento de las lesiones relacionadas con el trabajo. Puede ir a la sala de emergencias después del accidente y recibir atención médica que pagará la compañía de seguros. Luego, puede acudir a un proveedor de atención médica aprobado para recibir tratamientos adicionales durante el tiempo que sea necesario para tratar su lesión. Incluso si se jubila antes de que termine el tratamiento, la compañía de seguros seguirá pagando su atención médica para tratar la lesión.

Si su empleador paga sus gastos médicos para tratar su lesión relacionada con el trabajo, puede esperar que ese apoyo continúe si se jubila. Según las circunstancias, son los beneficios en efectivo que pueda estar recibiendo en concepto de compensación laboral los que pueden estar en riesgo cuando se jubile.

La jubilación no necesariamente termina con sus beneficios de compensación laboral: incapacidad temporal versus incapacidad permanente

Cuando hace la pregunta: «¿Puedo seguir recibiendo beneficios de compensación laboral si me retiro?» , la respuesta es: «Depende». Es posible que esté recibiendo beneficios por incapacidad temporal o puede recibir beneficios por incapacidad permanente.

Prestaciones por incapacidad temporal

En términos de compensación laboral, la incapacidad temporal es cuando no puede trabajar temporalmente en la misma capacidad que tenía antes debido a una lesión relacionada con el trabajo. Recibe beneficios por incapacidad temporal mientras se recupera de su lesión. El objetivo es que sus tratamientos médicos curen su lesión en el lugar de trabajo para que pueda volver a trabajar como antes. Es por eso que su estado es de «incapacidad temporal», es decir, se supone que terminará en el futuro.

Si está cobrando beneficios por incapacidad temporal y se jubila, es probable que pierda esos beneficios.

Prestaciones por incapacidad permanente

La segunda categoría principal en la compensación laboral es la incapacidad permanente. Si su proveedor de atención médica determina que nunca podrá trabajar como lo hacía antes debido a una lesión relacionada con el trabajo, podrá recibir beneficios por incapacidad permanente.

Si se jubila después de recibir beneficios por incapacidad permanente, es posible que pueda seguir recibiendo sus beneficios después de jubilarse.

Intente esperar hasta que se haya recuperado de la lesión inicial antes de jubilarse

Si es posible, siempre recomendamos que los clientes de compensación laboral esperen para decidir sobre la jubilación hasta que las cosas se hayan calmado después de su lesión. Usted quiere recibir el tratamiento recetado por su médico para su lesión y darle el tiempo suficiente para curar la lesión o no curarla. Una vez que se haya completado la fase inicial de tratamiento, el médico realizará una evaluación para determinar el alcance de su discapacidad debido a su lesión.

Si el médico decide que usted ha sufrido una discapacidad permanente, puede hacérselo saber a su empleador. Si tu empleador no puede encontrar la manera de que sigas trabajando con tus nuevas restricciones, entonces tendrás un argumento convincente en el que argumentarás que tu lesión te hizo jubilarte y, por lo tanto, podrás conservar tus beneficios por incapacidad permanente.

¿Qué sucede si tiene que dejar de trabajar pero su reclamación de compensación laboral fue denegada?

A veces la vida no coopera tan bien como nos gustaría. Hay situaciones en las que a los empleados lesionados se les deniegan sus solicitudes de compensación laboral y se ven obligados a dejar de trabajar (teniendo que jubilarse por necesidad) debido a sus lesiones. Si se encuentra en esta situación, es posible que aún pueda recibir beneficios por incapacidad permanente si puede argumentar de manera convincente que su lesión lo dejó permanentemente discapacitado y que la discapacidad lo obligó a jubilarse. Es muy poco probable que reciba beneficios por incapacidad temporal, pero recibir beneficios por incapacidad permanente aún puede ser una opción. Es en este punto cuando se vuelve extremadamente útil tener un abogado de compensación laboral de su lado.

Consulta gratuita de abogados con experiencia en compensación laboral de Nueva York

Si está cobrando beneficios de compensación laboral y quiere jubilarse, o se le han negado los beneficios de compensación laboral y se ha visto obligado a jubilarse, por favor contacto un abogado de compensación laboral en el bufete de abogados de Terry Katz y asociados para una consulta gratuita (516) 997-0997. Escucharemos su historia y le daremos el mejor asesoramiento legal posible sobre qué hacer a continuación. Estamos de su lado, aquí para ayudarlo a obtener los beneficios que se merece.